Ar Orffennaf 16, fe wnaeth rheolwyr y cwmni a rhai gweithwyr allweddol herio'r gwres i roi'r gorau i'w gwyliau penwythnos a chynnal cyfarfod cryno canol 2022 yn ystafell gynadledda fawr y cwmni.Bu y cyfarfod hwn yn dra llwyddianus.Unodd y meddwl ac ysbrydolodd y brwdfrydedd.Ar yr un pryd, mae hefyd yn diffinio'r amcanion ac yn pennu'r cynllun gweithredu, gan osod sylfaen ar gyfer datblygiad y cwmni yn ail hanner y flwyddyn a hyd yn oed y flwyddyn nesaf.
Yn y cyfarfod, roedd marchnata, cynhyrchu, ansawdd technegol, cyllid, adnoddau dynol ac adrannau eraill yn crynhoi gwaith hanner cyntaf y flwyddyn.Roedd pob adran yn gallu disgrifio cyflawniadau a diffygion yr adrannau yn realistig, ac ar yr un pryd, cyflwynodd pob adran hefyd yr amcanion a'r mesurau gweithredu ar gyfer y cyfnod diweddarach.Wrth drafod crynodeb yr adran, mynegodd y cyfranogwyr hefyd eu barn a'u hawgrymiadau o wahanol safbwyntiau, gan geisio tir cyffredin tra'n cadw gwahaniaethau, a diwygio a gwella'r cynllun gweithredu'n gyson yn ddiweddarach.
Yn olaf, gwnaeth cadeirydd y cwmni grynodeb o'r cyfarfod cryno canol blwyddyn eleni.Diolchodd y cadeirydd yn gyntaf i bawb am eu hymdrechion a'u hymroddiad anhunanol dros y chwe mis diwethaf.Tynnodd sylw at y ffaith, yn ystod hanner cyntaf y flwyddyn, fod ein holl weithwyr wedi goresgyn yr anawsterau a achosir gan amrywiadau yn y farchnad, epidemig a ffactorau ansicr eraill, a chwblhau amcanion y cwmni yn llwyddiannus yn ystod hanner cyntaf y flwyddyn.Yn drydydd, tynnodd y cadeirydd sylw hefyd at ddiffygion y gwaith yn ystod hanner cyntaf y flwyddyn, Fe wnaethant gyflwyno eu barn a'u gofynion eu hunain mewn llawer o agweddau megis "mae angen cryfhau gallu ehangu'r farchnad, yn enwedig yn achos y cyffredinol amgylchedd economaidd yn arafu, sut i gymryd mwy o orchmynion, sut i drefnu cynhyrchiad yn well i sicrhau'r cylch cyflawni, sut i reoli'r ansawdd technegol yn well, sut i leihau'r amser prosesu a gwella effeithlonrwydd, sut i wneud gwaith gwell wrth ddysgu a hyfforddiant, a sut i hyrwyddo’r diwylliant corfforaethol a gwella’r cydlyniant”, Yn benodol, o ran “gweithredu a gweithredu”, mae pob adran yn cyflwyno eu nodau, a’r hyn sy’n rhoi mwy o foddhad yw eu bod i gyd wedi siarad am y ffyrdd o gyflawni y nodau.Gobeithiwn y bydd pob adran yn trefnu i ddysgu ysbryd y cyfarfod hwn, fel y gall pob un o'n gweithwyr ddeall sefyllfa, anawsterau, nodau ac eitemau gweithredu'r fenter, fel y gall pawb weithio gyda'i gilydd a symud ymlaen gyda'i gilydd heb siarad gwag.Dylem roi'r holl fesurau gweithredu ar waith, bod yn fanwl ac ymarferol, sicrhau bod y nodau'n cael eu gwireddu, a chyflawni ein cyfrifoldebau ar gyfer y fenter Bod yn gyfrifol am weithwyr.Yn olaf, gofynnodd y cadeirydd Liu inni “ymateb yn gyflym, gweithredu'n effeithlon, bod yn dda am ddysgu a defnyddio ar gyfer datblygiadau arloesol”, a manteisio ar y prosiectau digidol cyfredol a weithredir gan y cwmni i godi rheolaeth ac effeithlonrwydd y cwmni i lefel uwch.
Amser post: Medi-01-2022